NIKE

3分钟带你快速了解NIKE验厂及注意要点

NIKE耐克

NIKE耐克公司是全球著名的体育用品制造商。该公司生产的体育用品包罗万象：服装,鞋类,运动器材等等。

随着国际市场回暖，服装制鞋等行业复苏，包括Adidas、Nike等品牌大厂已开始陆续恢复下单。据耐克2023财报显示，其一季度营收126.87亿美元，在汇率不变基础上同比增长10%。耐克大中华区营收16.56亿美元，降幅较此前大幅收窄。

众所周知，耐克生产端几乎全部外包，他们自己是没有工厂的。耐克在中国的运动外贸制造工厂主要集中在华南地区以及东南沿海地区，分布在福建、青岛、广东、江苏、江西等省市地区。要想接像耐克、阿迪等品牌订单，除了工厂自身生产工艺、水平过硬外，还有一个重要的要求就是一定得通过验厂。

Nike审核机构：一般是指定第三方机构来审核，不能自己申请。

NIke验厂内容：Nike验厂审核包括社会责任人权和反恐两大方面；审核对消防硬件方面要求较高；重点是在环境安全和健康安全方面，对风险评估的文件要求非常多。

NIKE验厂的品质要求，NIKE也期望他的合作工厂以MQA为中心形成积极的氛围。

Nike验厂目的：

• 避免恐怖分子利用货运运输管路达到破坏目的。

• 避免Nike产品被盗。

• 遵循美国对外贸易法的需求。

• 遵循Nike的C-TPAT工厂安全现行政策。

NIKE验厂供应商行为守则：

NIKE验厂对强迫劳动的要求：合约方应保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。
2. NIKE验厂对童工的要求：合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的*低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于16周岁。
3. NIKE验厂对工资报酬的要求：合约方应保证至少支付当地法律规定的*低工资，包括法定工资、津贴和福利。
4. NIKE验厂对员工福利的要求：合约方应保证遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。
5. NIKE验厂对工作时间和加班加点的要求：合约方应保证遵守法定工作时间的要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一，则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。
6. NIKE验厂对安全卫生的要求：合约方应保证制订书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括雇员宿舍在内，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。
7. NIKE验厂对环境保护的要求：合约方应保证遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善，减少环境冲击。
8. NIKE验厂对文件和检查的要求：合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要的时候，将这些文件提供给NIKE公司或其指定的NIKE验厂审核员以便检查。

员工访谈前需提醒事宜：

01、不利于工厂的不说，不清楚的不说，没想清楚的不说。

02、想好了，也不要着急说，与自己无关的事最好不要说：“这个我不是很清楚”

03、问什么回答什么，不多说、不解说、更不胡说乱讲。

04、培训的内容要去理解，灵活去运用，不要死记硬背。