SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。其主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。SA8000 衡量组织在工作场所社会责任重要方面的社会表现，同时配合使用管理体系要素来推进本标准在各方面的持续改进提升。本标准做法严格，确保在不影响商业利益的前提下让供应链达到最高标准的社会责任要求，因此备受各品牌及行业领军企业好评。

随着社会的发展，人权意识的提高，社会责任终将会成为企业的重要竞争力之一；目前SA8000，认可程度相对比较高。获得SA8000证书的工厂，沃尔玛给与两年有效期。Tesco, Lidl 与Aldi等零售商给与三年有效期。

我国早期的SA8000认证主要是在跨国公司采购商要求下进行的，认证数量较少，集中在东南沿海地区。随着世界各地对企业社会责任的呼声日益加大，SA8000对企业的经营活动和外贸出口的影响也开始显现。近几年，企业社会责任活动在中国达到新的高峰，越来越多的内陆企业也加入了认证行列。

SA8000审核标准

SA 8000认证审核是依据该标准的要求审核、评价企业是否与保护员工基本权益的要求相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA 8000体系，SA 8000认证审核范围包括：

影响SA8000结果的问题

• 月加班超过36小时、周工时超过60小时

• 没有社保或者社保覆盖比例不足、但有持续的改善情况

• 工资与工作时间存在不一致，工资支付低于法规要求

• 营业执照与实际运营地不符或生产区域未覆盖营业执照范围内

• 宿舍与厂房、仓库三合一、安全出口数量不够

• 没有SPT社会绩效团队、有SPT社会绩效团队，但社会绩效团队及健康安全委员会未有效运行，比如社会绩效团队成员完全不清楚其职责及其参与的活动

• 员工未接受关于SA8000知识的任何培训

SA8000认证的好处

●增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；

●提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；

●优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；

●降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

服务流程

1. 业务接洽→ 2.现状调研→ 3.目标确认→ 4.协议签订→ 5.咨询辅导→ 6.跟进协调→ 7.审核评估→ 8.项目结案

常见问题

新建工厂是否可以做SA8000审核认证？

可以。新工厂需要运行6个月，来考察其系统的完整性。

哪里能全面了解SA8000的审核的要求？

除了正常要看的法规法律要求之外，建议重点参考SA8000 Standard/SA8000标准和SA8000 Performance Indicator Annex 绩效附录，以便清楚掌握相关要求。

SA8000与常规管理体系认证的主要不同？

SA8000认证证书有效期为3年，每6个月进行一次监督审核，其中第2次和第4次为不通知审核。

SA8000认证审核前企业应在SAAS网站进行一次社会责任指纹自我评估。

SA8000对监督审核的频次有哪些新变化？

SA8000证书有效期也为3年。拿到证书后，原本是每6个月进行一次监督审查。第二次和第四次的监督审核是不通知审核。但最新的变化是可能会减少后续监督审核的频次，比如一年一次。

SA8000对社保不足的等级是如何判定的？

社保不足但有持续改善的情形可以判定为次要不符合项。如，工厂有计划，每个月参加社保的人数不断增长，且18个月以内，工伤保险覆盖率达到100%。

SA8000认证的报告和证书会上传SAAS的网站吗？

答：SAAS网站上不能直接查到到工厂信息。没有审核公司或SAAS本身把SA8000报告和证书上传到SA8000组织（SAAS）的网站这一“说法和操作流程”。